众声4本周6大社会热点事件的评论合集

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同学们，本周的又来啦！每次确定的评论事件，小编们都会在群里开一个小会，各自提出五个选题，之后再由蝶姐、杨老师讨论审核，最后才能敲定选题。本周我们选取了六大社会热点事件，为大家进行评论点的梳理——热点事件各家评论

（点击大图看得更清楚）?

一、陕西神木招聘研究生做临时工

7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布了一则招聘公告，“根据工作需要，经市政府常务会研究，决定在我市全日制研究生中招聘部分公益性岗位协管员。其中，招聘生态环境协管员30名，招聘经济工作协管员70名。应聘者须具有神木市户籍，年龄在35周岁以下，并须具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学历。”相比要求较高的应聘条件，该招聘给出的待遇着实一般，月薪元，用工形式为劳务派遣，因此引起了网友热议。

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（图源自网络）

◆新京报评论：神木月薪元招研究生做临时工，不是“开玩笑”？

评论点：学历与薪资、招聘的公平性

公开资料显示，年硕士以上学位研究生毕业生平均月薪最低已达元，就是一般院校的本科毕业生月薪也近元。在大城市，一些紧俏岗位的研究生毕业当年年薪几十万也并不是没有。神木籍研究生会不知道这些行情？同在神木，只是不同部门招收同样的公益性岗位协管员，怎么在同样的待遇条件下，学历要求却如此之大？尽管，不知道当地具体的流程如何，但是不同的岗位薪资一样，学历要求却不一样，不由得令公众对此次招聘的公平性和可行性有所怀疑。学历要求高，待遇又低，恐怕难以体现对知识和人才的尊重。

◆燕赵晚报：神木离谱招聘当地人才难道过剩

评论点：人才过剩、尊重人才

应该承认，在就业形势严峻的当下，人们对高学历人才的就业姿态摆的越来越低了。回到神木的这一离谱招聘上，名协管员的招聘量，对户籍以及硕士学历的限定，给人的感觉似乎是神木遍地为失业的硕士，其中很难透露出对人才的尊重。联系到神木此前曾针对“神木市在册贫困人口中就业困难的普通高校毕业生”进行过同样岗位同样待遇的招聘（那次要求高职以上学历），这次针对硕士以上人才的招聘，更像是一种就业施舍，是对人才的傲慢和不屑，甚至是对人才的羞辱。

二、华帝“退全款”营销

7月18日,中国消费者协会对“华帝用户退全款遇阻”一事发声:“希望华帝履行承诺,切实做好退款工作。诚信,才是营销的完美注脚。”此前,华帝公司发布“法国队夺冠,华帝退全款”声明,但不少消费者反映:线上消费“退款”成“退卡”；实体店消费还需提供此前未听说过的相关协议。

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（图源自网络）

◆法制日报：“退全款式”营销岂能成闹剧

评论点：消费者权益、品牌信誉

毫无疑问,借着世界杯的东风,华帝的营销创意吸引了大量